ضابط تطوير المنتجات

التوصيف الوظيفي

إسم الوظيفة: ضابط تطوير المنتجات

مكان العمل: إدارة الاستشارات والبحوث - القطاع الاسلامي

العمل خارج أوقات العمل: حسب ضغط العمل

وقت الدوام: من 8 صباحاً إلى 2 عصراً

تاريخ بدء النشر: 26-02-09

آخر يوم للتقديم: 26-02-16

المهام والمسؤوليات:

يساعد في اعداد الخطط الترويجية والتسويقية لبيع خدمات ومنتجات الاستثمار بالتنسيق مع كافة الاقسام والادارات المعنية عبر القنوات المختلفة ووفق الخطة الاستراتيجية الخاصة بالبنك.
يساعد في دراسة السوق الاستثماري لمعرفة اتجاهات السوق المستقبلية والمستجدات والتطورات في الخدمات والمنتجات الاستثمارية الممكن تطبيقها في البنك من خلال استخدام ادوات البحث المختلفة.
يساعد في البحث عن طرق مبتكرة لتطوير اعمال القطاع وفق أفضل الممارسات.
يشارك في تقديم التوصيات والمقترحات والحلول لتحسين جودة الخدمات والمنتجات المقدمة وفق الآليات المعتمدة.
يشارك في تقديم المقترحات لمنتجات جديدة لتطبيقها في البنك وفق أفضل الممارسات.
يساعد في اعداد الدراسات للمشاريع وقوالب المنتجات الفنية والمالية وبطائقها لضمان الجودة وفق أفضل الممارسات.
يساعد في تحليل البيانات والمقترحات لتحديد اتجاهات الاستثمار وابتكار استراتيجيات التطوير وفق أدوات التحليل ووفق أفضل الممارسات.
يساعد في استقطاب الافكار الاستثمارية للاستثمار في المجالات المبتكرة والواعدة بالتنسيق مع الجهات المعنية.
يعد مذكرات التفاهم وعدم الافصاح لبناء الثقة وحماية المعلومات السرية وفق السياسات والاجراءات.
أداء أي مهام أخرى توكل إليه من المسؤول المباشر او من مدير الادارة.

المستوى التعليمي:

بكالوريوس علوم مالية ومصرفية او إي مجال ذو علاقة

الخبرة العملية:

سنتين في القطاع المصرفي – مجال الاستثمار

المهارات والقدرات:

اسم الجداراه	التركيز على العميل	المستوى	الرابع
عمل دراسة للسوق، للحصول على معلومات عن المنتجات الحالية او المنتجات الجديدة، ولمعرفة احتياج العميل، والحفاظ على الميزة التنافسية. تحديد مؤشرات لجودة الخدمة المقدمة، وايضاً مؤشرات لحل مشاكل العملاء. تحديد الالية المناسبة لجمع معلومات عن اراء وشكاوى العملاء المتعلقة بالخدمات والمنتجات. الاشراف على حل جميع المشاكل التي تواجه العملاء. إبقاء موظفي تقديم المنتجات والخدمات على اطلاع ومعرفة بأي تحديثات في المنتجات او الخدمات. الحرص على تدريب الموظفين وتمكينهم في المجال المتعلق بخدمة العملاء.

اسم الجدارة	التحليل / علوم اتخاذ القرار	المستوى	الاول
إظهار الفهم والمعرفة الأساسيين بمتطلبات البيانات وذكاء الاعمال بالمنظمة. تطبيق أساليب جمع البيانات وتحليلاتها في بدء عملية التحليل. امتلاك المعرفة الاساسية بالنماذج التحليلية والخوارزميات والطرق الحسابية.

اسم الجدارة	حنكة اعمال	المستوى	الاول
إظهار المعرفة والفهم الاساسيين للأهداف والغايات المؤسسية والمالية، وطريقة مزاولة المنظمة للعمل وتحقيق الارباح. إظهار الوعي الاساسي بالأحداث داخل المنظمة، فيما يتعلق بالقطاع والاقتصاد العالمي، وطريقة تأثيرهما في أداء أعمالها.

اسم الجدارة

التخطيط

المستوى

الثالث

المعرفة بالأنشطة والمهام المطلوبة لتحقيق أهداف الأعمال وغاياتها، والتنسيق داخل الفريق لضمان تحقيق النتائج.
تحديد أصحاب المصلحة ذوي الصلة بأنشطة العمل الموكلة وإعداد الخطط والتقارير الخاصة بالاتصال لاطلاعهم على التقدم بشكل دائم.

اسم الجدارة	تطوير المنتجات وتصميمها	المستوى	الثالث
تفسير متطلبات تطوير منتجات جديدة والتخطيط لإجراء عملية تصميم منتج جديد وتطويره وفقا لمتطلبات الاعمال والمتطلبات التنظيمية المحددة. تحديد اتجاهات واستخبارات السوق ذات الصلة، وتوقع متطلبات الاعمال والاحتياجات المالية من خلال تحليل الاحتياجات والتواصل المباشر

اسم الجدارة	الابحاث	المستوى	الثاني
استخدام المعرفة المتخصصة لتحديد الأساليب ذات الصلة لجمع البيانات والمعلومات. استخدام الأدوات والأساليب القائمة الموجودة لإجراء تحليل البيانات الأساسية وتفسيرها وتوثيقها (على سبيل المثال: التصنيف والفهرسة. الاطلاع الدائم على ما يطرأ من مستجدات في الاتجاهات الحالية والناشئة للسوق والقطاع.
اسم الجدارة	ادارة المخاطر	المستوى	الثاني
تطوير الفهم الأساسي لمختلف المخاطر المحتملة في القطاع المالي، وكيفية تطبيق ممارسات إدارة المخاطر بفاعلية، كل حسب نطاق مسؤولياته. تطبيق المهارات والمعارف الأساسية لإدارة المخاطر من أجل معرفة المخاطر وتقييمها ببساطة.
اسم الجدارة	التقارير الادارية	المستوى	الثاني
فهم مصادر البيانات والحاجة إلى الضوابط ومسارات التدقيق وأوراق العمل. تحليل البيانات وتفسيرها وتحديد الاتجاهات وتحديد الانحرافات / عدم الدقة في المعلومات. إعداد وتقديم المعلومات بطرق مختلفة لتلبية احتياجات الجماهير المختلفة. إظهار فهم البيانات / القضايا الرئيسية والآثار المترتبة على التقارير لتحسين جودة التقارير.